Futur of Work :
Découvrez nos convictions et axes de réflexion

Parmi les enjeux des Ressources Humaines, il y a bien évidemment celui de la compréhension des modes de travail associée à l’anticipation du « travail du futur » . Ces enjeux sont essentiels pour répondre aux besoins des collaborateurs (en termes d’équipement, de service, d’espace de travail matérialisé ou dématérialisé, de formation, etc.), et/ou mener une stratégie de conduite du changement pour amener les salariés vers une cible définie (exemple : un souhait d’évolution de culture ou de type de management).

De plus, le contexte sanitaire actuel réinterroge les modes de travail et vient renforcer des tendances d’ores et déjà existantes, mais loin d’être généralisées. D’autres paradigmes émergent et bouleversent le fonctionnement des entreprises.

Pour vous permettre d'en savoir plus et nourrir votre réflexion sur le sujet, remplissez le formulaire ci-contre pour télécharger gratuitement un document récapitulatif comprenant nos convictions sur ces sujets, ainsi qu'un focus sur les évolutions à venir post crise (à court, moyen et long terme). 

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